通过卓越的员工体验提高员工的保留率和吸引力

在一个金钱不再是激励员工的主要因素的世界里, 关注员工的体验是一种具有最大回报的竞争优势. 拥有正确的员工体验策略, 你可以提高自己的吸引力, 吸引和培养高绩效员工.

由Susan Justice (Sue)创始人介绍, Emery HR的总裁兼人力资源业务合作伙伴.

Sue是SHRM高级认证专家(SHRM- scp), 拥有诺斯伍德大学(Northwood University)工商管理学士学位，毕业于高盛(Goldman Sachs)商学院(Goldman Sachs),000小企业计划.   她也是一名注册员工福利顾问(REBC)，持有人寿和健康保险代理和咨询执照.